Migraciones

La firma tramita toda necesidad de migraciones por parte de corporaciones e individuos. La firma tramita tanto los asuntos de deportación/expulsión como la presentación de solicitudes de visa para vivir y trabajar en los Estados Unidos. La firma se presenta rutinariamente ante el Ministerio de Justicia de los Estados Unidos, ante la Oficina de Análisis de Migraciones, y ha presentado y ganado muchos casos, obteniendo estado de residente permanente para muchas personas.

Visas y Peticiones

Ross & Asmar LLC tramita una diversidad de temas de migraciones en nombre de corporaciones e individuos. Nuestra práctica de migraciones se concentra en la obtención de todo tipo de visa temporaria y permanente y peticiones. Representamos a clientes de todas partes del mundo, proporcionándoles un cuidado profesional de alta calidad para obtener el estado apropiado de Migraciones.

La práctica de migraciones de la firma ha asistido a muchos clientes para obtener todo tipo de visas de migración y peticiones. La firma asesora a los clientes sobre el proceso, la estructura y la presentación/ documentación necesaria para tener éxito con los Servicios de Ciudadanía y Migraciones de los Estados Unidos (USCIS) con el Ministerio de Justicia de los Estados Unidos, con la Oficina de Análisis de Migraciones (EOIR) y otros organismos.

Además, la firma representa y asiste a los empleadores para obtener visas de inmigrante permanente para ejecutivos o empleados especializados extranjeros, a fin de que ellos puedan trabajar y vivir en forma permanente en los Estados Unidos.

Categorías de Visa para No Inmigrantes:

Visa H-1B – Ocupaciones Especializadas

Una Visa H-1B es para una persona que ejerce una ocupación especializada, que recibe un ofrecimiento de trabajo y presenta los antecedentes adecuados para una ocupación especializada. Una ocupación especializada está definida en la Ley de Migraciones y Nacionalidad como una ocupación que requiere como mínimo La aplicación "teórica y práctica de un conjunto de conocimientos especializados y la obtención de un diploma de bachiller o superior en la especialidad específica (o su equivalente) para ingresar a la ocupación en los Estados Unidos."

Las Visas H-1B tienen una validez de 3 años y pueden renovarse por un período adicional de 3 años. El gobierno de los Estados Unidos ofrece 65.000 visas cada año, de modo que obtener una es un proceso muy competitivo. El número de solicitantes ha aumentado rápidamente cada año. Ross & Asmar LLC tiene amplia experiencia en la preparación y presentación de solicitudes de Visa H-1B. Nos aseguraremos de que usted tenga la mejor oportunidad para obtener la aprobación de su solicitud.

Visa H-2B – Trabajadores Temporarios

Una Visa H-2B es para los trabajos temporarios por naturaleza y se dispone de la misma para los empleadores de trabajadores extranjeros que no trabajen en la agricultura. Trabajo temporario por naturaleza significa: Un hecho que sucede una sola vez; necesidades estacionales repetitivas; necesidades intermitentes, y necesidades por carga pico de trabajo.

Una Visa H-2B vence una vez que el empleador ya no necesita al trabajador temporario. El plazo máximo de la visa es de un año, pero la visa puede ser prorrogada hasta tres veces adicionales.

Un empleador que patrocine un empleado para una Visa H-2B debe probar que no hay empleados desocupados en los Estados Unidos dispuestos a efectuar el trabajo. Los empleadores patrocinantes prueban esto por intermedio de la agencia de empleo del Estado usando un proceso de certificación laboral. Se requiere que los empleadores efectúen una campaña de reclutamiento, incluyendo publicidad en un diario local para los trabajadores temporarios disponibles. Ross & Asmar LLC tiene una vasta experiencia en ayudar a los empleadores para cumplir estos requerimientos. Trabajaremos con usted y con sus empleados para garantizar que usted tenga la mejor probabilidad de obtener la aprobación de sus solicitudes para una visa H-2B.

Visa H-3 – Empleado en Capacitación/Entrenamiento (Trainee)

Una visa H-3 visa permite a los extranjeros recibir entrenamiento en una compañía en los Estados Unidos, que no estaría disponible en su país de origen. Sin embargo, un solicitante de visa H-3 no debe venir para un programa para graduados o para capacitación médica. Para obtener una visa H-3, un solicitante deberá probar que el entrenamiento/capacitación beneficiará al solicitante para obtener una carrera fuera de los Estados Unidos, que el solicitante no estará empleado salvo en forma incidental y necesaria para la capacitación, y que no será colocado en un puesto que esté dentro de la operación normal del empleador patrocinante, uno en el cual los ciudadanos y residentes de los Estados Unidos estén normalmente empleados. Si usted cree que califica para una Visa H3. Ross & Asmar LLC le asesorará a Lo largo del proceso y preparará la documentación apropiada, asegurándose de que tenga la mejor oportunidad de obtener la visa.

Visa H-4 para Cónyuge o Hijo de un Titular de Visa H-1

Las visas H-4 se otorgan a los familiares directos (cónyuges e hijos menores de 21 años de edad) de los titulares de Visa H-1B. Si su cónyuge está solicitando una visa H-1B, usted puede solicitar una visa H-4 en ese momento y presentar ambas solicitudes simultáneamente. Una visa H-4 no autoriza a trabajar pero usted puede proseguir sus estudios. Una visa H-4 dura el mismo tiempo que la correspondiente visa H-1B. Ross & Asmar LLC lo ayudará a usted y a su cónyuge a obtener estas visas, para que puedan venir juntos a los Estados Unidos.

Visa J-1 para Visitas de Intercambio

Las visas J-1 se otorgan a quienes han sido aprobados para participar en programas de intercambio con la esperanza de que obtengan conocimiento, mejoren su educación y mejoren sus capacidades en las artes y ciencias. Las visas J-1 se otorgan a los alumnos /estudiantes de todos los niveles educativos y a los maestros que enseñan en una amplia gama de instituciones académicas. También se ofrecen a empleados en capacitación/entrenamiento en el trabajo y en el campo médico e investigadores. Además, se ofrecen a quienes vienen del extranjero con el propósito de viajar, observar, consultar, investigar, capacitarse, compartir o que demuestren conocimientos o capacidades especializadas. Estas visas vencen a la terminación de su programa, pero pueden ser prorrogadas si fuese necesario para completar el programa. Si usted cree que califica para una visa J-1. Ross & Asmar LLC lo ayudará a lo largo del proceso de solicitud y a preparar toda la documentación apropiada. Nos aseguraremos que tenga la mejor oportunidad de éxito en la obtención de la visa.

Visa J-2 para Cónyuge o Hijo de un Titular de Visa J-1

Las visas J-2 se otorgan a los familiares inmediatos (cónyuges e hijos menores de 21 años de edad) de los titulares de las visas J-1 Si su cónyuge está solicitando una visa J-1, usted puede solicitar una visa J-2 al mismo tiempo y presentarlas simultáneamente. Una visa J-2 le autoriza a trabajar y también a proseguir sus estudios. Una visa J-2 tiene la misma duración que la correspondiente visa J-1. Ross & Asmar LLC le ayudarán a usted y a su cónyuge a obtener estas visas, para que ambos puedan venir juntos a los Estados Unidos.

Visa K-1 – Novio(s)

Las visas K-1 se otorgan al novio/novia de un ciudadano de los Estados Unidos, para que pueda ingresar a los Estados Unidos. Una visa K-1 requiere que el o la novia se case con su solicitante estadounidense dentro de los 90 días de ingresar a los Estados Unidos. El o la solicitante y el novio/novia deberán haberse visto físicamente durante el período de los dos años anteriores a la solicitud inicial. El solicitante deberá cumplir ciertos requerimientos de apoyo financiero. Ross & Asmar LLC se asegurará que su solicitud sea preparada y presentada correctamente, para que usted y su cónyuge puedan casarse sin demora.

K-3 – Cónyuge Extranjero

Una visa K-3 permite al cónyuge extranjero de un ciudadano estadounidense ingresar a los Estados Unidos para esperar la disponibilidad de una visa de inmigrante. El o la cónyuge extranjero debe vivir fuera de los Estados Unidos y estar buscando ingresar a los Estados Unidos para obtener una tarjeta verde. El cónyuge del ciudadano estadounidense debe haber presentado ya una petición de cónyuge para el cónyuge extranjero antes de presentar la solicitud de visa K-3. Esta visa permite a su titular trabajar y estudiar en los Estados Unidos. Este tipo de visa tiene una validez de dos años, y pueden concederse prórrogas de dos años. Ross & Asmar LLC se asegurará que su petición sea preparada y presentada correctamente, para que usted y su cónyuge puedan reunirse lo antes posible.

Visa R-1 – Trabajadores Religiosos

Se otorga una visa R-1 a quienes desean ingresar a los Estados Unidos para trabajar en capacidad religiosa en forma temporal. Los trabajadores religiosos incluyen a las personas autorizadas por una entidad empleadora reconocida, a dirigir servicios de adoración religiosa y efectuar otras tareas generalmente efectuadas por miembros autorizados del clero de esa religión, y trabajadores que se involucren en una vocación u ocupación religiosa. El solicitante debe ser miembro de una denominación religiosa en los Estados Unidos que sea una organización religiosa de buena fe, sin fines de lucro. El solicitante deberá haber sido un miembro de esa denominación durante los dos años inmediatamente anteriores al momento en que solicita el estado de trabajador religioso. El solicitante deberá estar planificando trabajar como ministro de esa denominación, o en una ocupación o vocación religiosa. El cónyuge y los hijos no casados menores de 21 años podrán recibir una visa de trabajador religioso.

E-1, E-2 – Empresarios e Inversores Relacionados con Tratados de Comercio

La visa de Empresario de Tratados (E-1) o inversor en tratados (E-2) se otorga a los ciudadanos de un país con el cual los Estados Unidos (U.S.) mantiene vigente un tratado de comercio y de navegación, que viene a los Estados Unidos para efectuar negocios substanciales, incluyendo el comercio de servicios o tecnología, principalmente entre los Estados Unidos y el país del tratado, o para desarrollar y dirigir las operaciones de una empresa en la cual el ciudadano ha invertido, o está invirtiendo, un capital substancial de acuerdo a las disposiciones de la Ley de Migraciones y Nacionalidad.

Los solicitantes de visa de Empresario de Tratados deben cumplir requisitos específicos para calificar para una visa de empresario de tratados (E-1) de acuerdo a los requisitos de la ley de migraciones. El solicitante debe ser ciudadano de un país con el cual se han celebrado tratados. La firma comercial para la cual viene el solicitante a los Estados Unidos debe tener la misma nacionalidad que el país del tratado. El comercio internacional debe ser “substancial” en el sentido de que haya un volumen grande y continuo de comercio. El comercio debe ser principalmente entre los Estados Unidos y el país signatario del tratado, que se define como más del 50 por ciento del comercio internacional involucrado entre los Estados Unidos y el país al que corresponde la nacionalidad del solicitante. El solicitante debe ser empleado en una función supervisora o ejecutiva, o poseer capacidades muy especializadas que son esenciales para la operación eficiente de la firma.

Los solicitantes de visa para inversor de tratado deben cumplir requisitos específicos para calificar para una visa de inversor de tratado (E-2) conforme a la ley de migraciones. El inversor, sea una persona física o corporativa, deberá ser ciudadano de un país signatario de un tratado. La inversión debe ser substancial. Debe ser suficiente para asegurar la operación exitosa de la empresa. La inversión debe representar una verdadera empresa operativa. Las inversiones especulativas u ociosas no califican. La inversión no puede ser marginal. El inversor debe tener el control de los fondos, y la inversión debe efectuarse como inversiónde riesgo, en el sentido comercial No se permiten préstamos garantizados con los activos de la empresa de inversiones. El inversor deberá venir a los Estados Unidos para desarrollar y dirigir la empresa. Si el solicitante no es el principal inversor, él o ella deberán ser empleados en una función de supervisión, ejecutiva o que requiera una capacidad muy especializada.

Ross & Asmar LLC cuenta con amplios conocimientos sobre visas E y se asegurará de que un solicitante de una visa E efectúe correctamente el procedimiento para obtener la visa. Nos aseguraremos de que usted tenga la mejor posibilidad de obtener una visa.

Visas L-1 – Transferencias Intra-compañías

Una visa L-1 se otorga a los empleados de compañías que operan en los Estados Unidos y en otro país. Para obtener una visa L-1, el empleado deberá haber trabajado para una oficina matriz, subsidiaria, afiliada o sucursal de la compañía estadounidense fuera de los Estados Unidos por lo menos uno de los tres años anteriores. La visa L-1 tiene una validez de hasta siete años. Hay dos tipos de empleados que la compañía puede patrocinar: gerentes y ejecutivos y personal con conocimientos especializados. Ross & Asmar LLC tiene amplios conocimientos sobre las visas L-1 y se asegurará que un empleador patrocinante o un solicitante de visa L-1 efectúe correctamente el procedimiento para obtener la visa. Nos aseguraremos que usted tenga la mejor posibilidad de obtener la visa.

Visas F-1 – Estudiantes

Las visas F-1 visas se otorgan a estudiantes de tiempo completo de países extranjeros que desean estudiar en los Estados Unidos. Para calificar para una visa F-1, un solicitante debe tener un buen dominio del inglés (salvo que el solicitante venga para estudiar en un programa de capacitación en el idioma inglés.). El solicitante también deberá probar que puede sostenerse a sí mismo durante la duración de sus estudios. Los solicitantes deberán haber sido aceptados por un colegio aprobado por el USCIS y tener un formulario I-20A-B emitido por el colegio o facultad. Los titulares de visas F-1 generalmente no buscarán empleo fuera de la universidad a menos que se trate de Capacitación OPT (Entrenamiento Práctico Opcional). Sin embargo, los titulares de vida F-1 podrán trabajar de tiempo parcial en la universidad. Ross & Asmar LLC (SRL) ha ayudado a muchos estudiantes a obtener sus visas F-1 y su estudio en los Estados Unidos. También podemos ayudarlo a capacitarse para estudiar en la institución académica soñada.

Visas O-1 – Capacidades Extraordinarias

Las visas O-1 se otorgan a aquellas personas que tienen capacidades extraordinarias en la ciencia, el arte, la educación, los negocios o el atletismo. Ello debe demostrarse por medio del reconocimiento internacional en el área específica de la capacidad extraordinaria del solicitante. Un solicitante de visa O-1 debe presentar documentación probatoria significativa de tal capacidad extraordinaria y su reconocimiento. La documentación generalmente consiste en condecoraciones/premios, trabajos publicados en publicaciones destacadas, certificados, etc. Una compañía o agente estadounidense debe patrocinar al solicitante y se requiere un ofrecimiento de empleo. Una visa O-1 tiene una validez inicial de tres años, pero puede prorrogarse luego por períodos de un año. Ross & Asmar LLC le explicará cuidadosamente el proceso de solicitud para usted y se asegurará de que tenga las mejores posibilidades para obtener una visa O-1.

Categorías de Visa para Inmigrantes:

Certificación de Trabajo Permanente

Un Certificado de Trabajo Permanente emitido por el Ministerio de Trabajo de los Estados Unidos (DOL) permite a un empleador contratar a un empleado extranjero para trabajar en forma permanente en los Estados Unidos El empleador debe contratar al trabajador para empleo de tiempo completo. Debe haber una vacante de buena fe disponible para trabajadores estadounidenses. El empleador debe pagar el salario normal para el puesto en el área para el empleo propuesto.

En la mayoría de los casos, antes de que el empleador estadounidense pueda presentar una solicitud de inmigración a los Servicios de Ciudadanía y Migraciones de los Estados Unidos (USCIS), el empleador debe obtener una solicitud aprobada de certificación de trabajo de la Administración de Empleo y Entrenamiento (ETA) del Ministerio de Trabajo (DOL). El Ministerio de Trabajo debe certificar al USCIS que no hay empleados estadounidenses capaces, dispuestos, calificados y disponibles para aceptar el trabajo al sueldo normal para esa ocupación dentro del área de empleo propuesta, y que dicho empleo del extranjero no afectará adversamente los sueldos y condiciones de empleo de trabajadores estadounidenses en empleos similares. Ross & Asmar LLC tiene una amplia experiencia en la preparación y presentación de certificados de trabajo. Asesoraremos al empleador y al empleado a lo largo del proceso y nos aseguraremos de que tenga la mejor oportunidad de que su solicitud sea aprobada.

Green Card/Tarjeta Verde (Residencia Permanente) Por Patrocinio Familiar/Matrimonio

Un ciudadano extranjero puede recibir su Tarjeta Verde (residencia permanente) por medio de un familiar que sea ciudadano o residente permanente de los Estados Unidos. El miembro de la familia que decide patrocinar al ciudadano extranjero debe presentar documentación que compruebe su ciudadanía o residencia permanente en los Estados Unidos, y también comprobar que puede sostener económicamente al ciudadano extranjero al 125 por ciento por encima del nivel de pobreza.

Los ciudadanos estadounidenses pueden solicitarla para una esposa, hijo o hija, hermano o hermana (si el ciudadano tiene más de 21 años de edad) o para los padres (si el ciudadano tiene más de 21 años de edad). Los residentes permanentes legales (titulares de una tarjeta verde) pueden solicitarla para un cónyuge o para un hijo o hija no casado.

Ross & Asmar LLC ha ayudado a muchos ciudadanos extranjeros a obtener sus tarjetas verdes mediante patrocinio familiar. Trabajaremos con usted para que pueda comprender el proceso y prepararemos toda la documentación apropiada. Ross & Asmar LLC se asegurará que todo se haga correctamente para que pueda reunirse sin demora con su familiar.

La firma tramita regularmente peticiones de cónyuges. Asistimos en la preparación de los formularios y acompañamos al cliente a través de todas las etapas del proceso, incluyendo la entrevista crítica con el funcionario de migraciones.

Visa de Trabajo

Un ciudadano extranjero puede recibir su Tarjeta Verde (residencia permanente) mediante patrocinio basado en empleo. Para que un ciudadano extranjero pueda obtener una tarjeta verde basada en el empleo, el Servicio de Ciudadanía y Migraciones de los Estados Unidos (USCIS) debe aprobar una petición presentada por un empleador patrocinante. El empleador debe generalmente completar una certificación de trabajo y el Ministerio debe otorgar al trabajador extranjero un número de visa de inmigrante.

Hay categorías de preferencia para la inmigración basada en el empleo:

  1. La primera preferencia (EB-1) se otorga a los trabajadores prioritarios. Estas son personas con una capacidad extraordinaria.
  2. La segunda preferencia (EB-2) se otorga a las personas con capacidades avanzadas o excepcionales.
  3. La tercera preferencia (EB-3) se otorga a profesionales y trabajadores especializados. Estas son personas con grado de Bachiller y por lo menos dos años de experiencia.
  4. La cuarta preferencia (EB-4) se otorga a aquellas personas con ocupaciones religiosas. Estas personas deben haber trabajado en una ocupación religiosa durante no menos de dos años antes de su solicitud.
  5. La quinta preferencia se otorga a aquellas personas que desean recibir su Tarjeta Verde para poder crear un nuevo negocio.

Ross & Asmar LLC ha ayudado a muchos ciudadanos extranjeros a obtener sus tarjetas verdes mediante empleo. Trabajaremos con usted para que usted pueda comprender el proceso y prepararemos toda la documentación apropiada. Ross & Asmar LLC se asegurará que todo se haga correctamente, para que no haya ninguna demora en comenzar en su nuevo empleo.

Ciudadanía de los Estados Unidos

La ciudadanía estadounidense puede obtenerse mediante:

  1. Nacimiento en los Estados Unidos o en sus territorios
  2. Nacimiento de padres estadounidenses
  3. Naturalización (el otorgamiento luego de una solicitud o examen), o
  4. Por la naturalización de los padres de una persona.

Un hijo nacido de uno o más padres que son ciudadanos de los Estados Unidos puede obtener la ciudadanía estadounidense. Si al momento del nacimiento, ambos padres del hijo eran ciudadanos de los Estados Unidos y por lo menos uno tenía una residencia previa en los Estados Unidos, el hijo adquiere automáticamente la ciudadanía de los Estados Unidos sin ningún requisito para conservarla. Si solo uno de los padres era ciudadano de los Estados Unidos al momento del nacimiento del hijo, ese padre debe haber residido en los Estados Unidos no menos de cinco años, dos de los cuales deben ser luego de haber cumplido 14 años. No se necesita ninguna acción para conservar este tipo de ciudadanía.

Para ser elegible para la ciudadanía estadounidense por naturalización, una persona debe haber sido un residente legal permanente en los Estados Unidos durante no menos de cinco años, durante los cuales no deberá haber efectuado ningún viaje al extranjero por más de seis meses, y durante el cual el cual deberá haber pasado no menos de la mitad del período entero (dos años y medio) fuera de los Estados Unidos. Un solicitante deberá tener también un buen carácter moral. El solicitante deberá también pasar un proceso de entrevistas y rendir un examen de inglés y de educación cívica. El paso final consiste en asistir a una ceremonia y prestar un juramento de lealtad. Un ciudadano estadounidense naturalizado obtiene el derecho de votar en las elecciones de los Estados Unidos, el derecho de obtener un pasaporte estadounidense y el derecho de participar en los programas de Seguro Social y otros programas del gobierno.

Ross & Asmar LLC ha ayudado a muchos residentes permanentes a obtener la ciudadanía estadounidense. Trabajaremos con usted para que pueda comprender el proceso y prepararemos todos los documentos necesarios y lo ayudaremos a través del proceso de entrevista y examen. Ross & Asmar LLC se asegurará de que todo se realice correctamente, y que no haya ninguna demora para obtener su ciudadanía.

Casos Representativos:

VISAS H-1B

La firma ha obtenido numerosas visas H-1B para una diversidad de clientes.

PETICIONES DE CÓNYUGE

La firma tramita regularmente peticiones de cónyuge. Asistimos en la preparación de los formularios y acompañamos al cliente a través de todas las etapas del proceso, incluyendo su entrevista crítica con el funcionario de migraciones.

CIUDADANÍA

La firma tramita regularmente solicitudes de ciudadanía y apelaciones. Asistimos en la preparación de los formularios y acompañamos al cliente a través de todas las etapas del proceso, incluyendo la entrevista crítica con el funcionario de migraciones.

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Deportación y Expulsión

Ross & Asmar LLC maneja todo tipo de asuntos de deportación/expulsión que a menudo son activados por declaración de culpabilidad penal.

Las consecuencias de los procesos de deportación y expulsión pueden ser devastadoras para una persona y su familia. Ross & El Asmar trabaja para asegurar la liberación de clientes detenidos por el Departamento de Seguridad Interior y lucha dinámicamente contra la deportación de los Estados Unidos.

La firma trabaja en colaboración estrecha con sus clientes y sus familiares. A menudo visitamos a los clientes en los centros de detención en todo el país.

Los procesos de deportación y expulsión son un tema muy sensible. Ross & El Asmar ha tenido éxito en asegurar la liberación de numerosas personas mediante el desarrollo responsable de nuestra larga experiencia y nuestros esfuerzos dedicados y consistentes.

Ganar un caso de deportación o expulsión depende de muchos factores, como el tiempo que usted ha estado viviendo en los Estados Unidos, sus vínculos con el país, sus relaciones familiares, o si usted tiene antecedentes o declaración de culpabilidad penal. La firma hará todo lo posible por el cliente para que no sea deportado o expulsado del país y separado de sus seres queridos. Es crucial que usted solicite una representación legal inmediatamente cuando usted o un miembro de su familia es afectado por un proceso de deportación o expulsión, ya que el tiempo es lo más crítico en esta área legal.

El Proceso de Deportación y Expulsión

Durante el proceso de deportación o expulsión, el Departamento de Seguridad Interior debe probar a un juez de migraciones que un inmigrante es culpable de expulsión. El juez entonces determina si el inmigrante debe ser expulsado y si el inmigrante tiene alguna especie de exención que impida su expulsión. Cuando el gobierno implementa un procedimiento de expulsión, el inmigrante recibirá una Citación a Comparecer ante un juez de una corte/tribunal de migraciones. La notificación informará al inmigrante la fecha y lugar del procedimiento de expulsión y que su no-comparencia puede resultar en una orden de deportación. El juez tiene la autoridad para conceder diversas formas de exención.

Normalmente se le concede a un inmigrante la exención de partida voluntaria. Esto permite al inmigrante la partida libre del país en vez de ser detenido por los funcionarios de migraciones forzando su expulsión. Al inmigrante se le pueden conceder otros 120 días para retirarse de los Estados Unidos.

A un inmigrante se le puede conceder la exención de cancelación de expulsión. Para un residente permanente legal, esta exención se puede otorgar si:

  1. El inmigrante ha sido un residente permanente durante los últimos cinco años
  2. Si ha residido continuamente en los Estados Unidos durante no menos de siete años, y
  3. Si no ha sido declarado culpable de un delito grave

Para un residente no permanente, la exención de cancelación de deportación se puede conceder si:

  1. El inmigrante ha estado presente en los Estados Unidos durante 10 años sin ninguna ausencia mayor de 90 días o sin una ausencia total acumulada mayor de 180 días
  2. Si ha demostrado tener un buen carácter moral durante 10 años
  3. Si no ha sido declarado culpable de un delito que resultaría en su deportación, y
  4. Si tiene un residente permanente legal o una esposa, hijo o padre estadounidense, que experimentaría duras consecuencias como resultado de la expulsión del ciudadano extranjero

Además, es posible que se otorgue el beneficio de modificación de estado a residente permanente legal a un inmigrante, si existe un fundamento para otorgarle una tarjeta verde. Esto finalizaría el proceso de expulsión.

Casos Representativos:

LA FIRMA GANA LA FINALIZACIÓN DE LA REMOCIÓN

Personas acusadas con deportación a causa de numerosas condenas penales. Luego de varios días de audiencias, el Tribunal de Inmigración otorgó la finalización de la remoción y concedió el estado de residente permanente en los Estados Unidos.

RECHAZO DE DEPORTACIÓN – NO ES UN DELITO GRAVE

La firma obtuvo la tarjeta verde para una persona acusada con deportación a causa de una condena penal por fraude.

APELACIÓN ANTE LA JUNTA DE APELACIONES MIGRATORIAS (BIA) - DENEGACIÓN DE TARJETA VERDE REVOCADA

Luego de la denegación de una tarjeta verde, la firma apeló la decisión del Oficial de Adjudicación del Distrito ante la Junta de Apelaciones Migratorias (BIA). La BIA revocó la decisión y el cliente obtuvo su tarjeta verde.

Los ejemplos anteriores son solo unos pocos casos de los manejados por la firma.

Si tiene más preguntas, comuníquese con nosotros al teléfono (212) 736-4202

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Asilo Político

La firma representa a clientes que están huyendo de persecución en procedimientos de asilo político y que no desean, o no pueden, regresar a su país de origen debido a la persecución pasada o un temor bien fundado de persecución por su raza, nacionalidad, religión, pertenencia a un grupo social específico, o por su opinión política.

Para demostrar un temor bien fundado de persecución, un solicitante debe demostrar que una persona razonable en las mismas circunstancias temería persecución si se le expulsa a su país. Algunos ejemplos de persecución incluyen prácticas crueles arraigadas en la cultura o religión, operaciones militares contra ciertos grupos de personas, violación o ataque sexual debido a la raza, origen étnico, pertenencia a un grupo social, reclutamiento militar irregular o forzado y daño a familiares.

Debe existir una posibilidad razonable de persecución en el futuro. No es suficiente la persecución pasada únicamente. Además, debe haber estado en los Estados Unidos menos de un año.

Debe probar su caso en una entrevista de asilo. En la entrevista, el oficial de asilo le hará preguntas acerca de su persecución y cuales son los fundamentos que tiene para seguir teniendo temor de persecución. Deberá contestar estas preguntas bajo juramento. El oficial de asilo debe determinar si usted califica para asilo debido a que está en peligro de ser procesado aún más, en realidad, y si es que está diciendo la verdad.

Las respuestas de los solicitantes de asilo deben ser directas, cortas y concisas, pero más detalladas, si fuera necesario. Los oficiales de asilo se molestan cuando un solicitante de asilo no da una respuesta directa a un punto de la pregunta, esto podría convertirse en un motivo para que el oficial de asilo concluya que el solicitante no es creíble.

Los familiares directos pueden ser elegibles para el estado de asilo y sus beneficios (tales como un permiso de trabajo y el derecho de permanecer, vivir y trabajar legalmente en los Estados Unidos) siempre que hayan sido nombrados en la solicitud de asilo del extranjero, sin perjuicio del hecho de que los familiares nombrados no se hallen en los Estados Unidos al momento en que se presenta la solicitud.

Ross & Asmar LLC ha tenido mucho éxito al ganar numerosos casos de asilo y en manejar todo tipo de problemas relacionados con la ley de asilo.

Si tiene más preguntas, comuníquese con nosotros al teléfono (212) 736-4202

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